什么是产品经理
定义→生产→营销→渠道→销售
产品经理的缘起与发展
- 消费品 → 软件 → 互联⽹
- 横向性 & 重叠性:硬性意义缺失,价值定义与边界模糊
- 协调与安排:让正确的事情相继发⽣
- 项⽬管理 → 需求分析 → 产品经理
- 环节 → 辅助岗位 → 关键⻆⾊
- 以「需求」为起点,以「⽅案」为桥梁,以「结果」为终点
产品经理的⼯作内容
输入→重组→处理→输出
- 市场调研 / ⽤户调研 / 竞品分析 / ⾏业学习 / 挨骂 (外)
- 利益相关⽅的识别与理解 / 需求挖掘分析 / 解决⽅案设计 & 可⾏性研究与探讨(外)
- 评估与协调 / 规划与⽅案 / 汇报、申请与说服 / 聚拢上下游 (外)
- 成⽴项⽬组 / 协调与管理 / 跟进⽣产过程 / 测试 / 验证与发布 (外)
- 跟进分析 / 观察反馈 / 调整迭代 (内)
- 推⼴与运营 (外)
- ⽤户教育与⽤户服务 (外)
- 设计组织与流程(*)
不同维度
- 执⾏ / 规划 / 创意
- 协调⼯作 / ⽣产⼯作 / 需求(定义)⼯作 / 销售⼯作
- 战略性⼯作 / 阶段性⼯作 / ⽇常性⼯作
- 调研推演 / 推进落地 / 总结调整 / 收拾烂摊⼦
产品经理的考核标准
- 过程性标准(执⾏⼒)
- 延期(评估)/ 项⽬规模 / ⽇常事务交付
- 内部上下游满意度 / 稳定性与项⽬缺陷率
- 上线与发布
- 特性与模块功能的按时发布
- 需求列表的完成率
- 产品指标数字
- 新增/留存/转化/传播…
- 业务数字
- ⽤户数(多维)/钱/⽤户⾏为/平台规模
- 团队规模
- 个⼈成⻓指标
- 学习、阅读
- 影响⼒
- 判断⼒
- 管理能⼒
产品经理的上下游与环境
- 内
- 业务/运营
- 设计/研发/测试/运维/项⽬管理
- 市场/营销
- 财税法合规
- {⽤户}
- 外
- ⽤户
- 客户
- 资本市场
- ⽣产与供应⽅
- 分销商/代理商/渠道
产品经理的不同种类与发展
- To B / To C
- Web / 移动 / 嵌⼊式端 / 桌⾯客户端
- ⽤户/策略/平台/AI/数据/搜索推荐/⽤增/商业/⼴告/内部/后台/流量/⾏业与领域(物流/供应链/SaaS/⾳乐/社交/⼯具/IDE/云计算/游戏/财务/新零售/⾦融)/硬件/交易/⽀付…
- 助理/专员/经理/资深/⾼级/专家/主管/总监/负责⼈
产品经理的能⼒模型
- 执行力
- WHY
- 产品经理的⼯作有强迭代性
- 产品经理是系统的出⼊⼝
- 交付结果第⼀位
- 名⽚(简历)只有⼀种 — 产品
- HOW
- 有着落,有回⾳,有记录
- 清晰具体/可量化/截⽌时间
- 出拳有落点
- 打中有总结
- 挨打有反思
- WHAT
- 定义明确的⽬标
- 邮件
- 需求⽂档
- 决策记录
- 产品⽇记
- WHY
- 学习/研究的能力
- WHY
- 产品经理是多跨岗位
- 产品经理的⼯作有强迭代性
- HOW
- ⾃学⼀⻔编程语⾔
- 研究与⼯作不相⼲课题
- 输出/教别⼈
- 按图索骥
- 从别⼈处学习(产品/专家)
- 阅读
- WHAT
- 分享与培训
- 调研报告/财报
- 专题⽂章
- 饭局和咖啡
- WHY
- 沟通/社交的能力
- WHY
- 产品经理的⽆⼒本质
- ⼯作:协调与资源交易
- 信息的重要性
- HOW
- 确定⽬的/背景/形式
- 要的与怕的
- 情绪问题与亚⾃我
- 诉诸利益,⽽⾮沟通
- WHAT
- 会议/谈判/沟通事前⽂档
- 规划沟通的路径
- ⼴泛的信息⽹络
- WHY
- 逻辑分析/判断力
- WHY
- 产品⼯作:消化信息做决断
- 产品是杠杆,以⼀敌⼗
- 产品经理是⾯向未知⼯作的
- HOW
- 听⼤多数⼈意⻅
- 和⼩部分⼈商量
- ⾃⼰做决定
- 左右互博
- 系统性思维
- 「假如是我」
- WHAT
- 判断决策⽇记
- 总结与复盘沟通
- 系统性思维⽹络图
- 饭局/咖啡/群聊
- WHY
- 韧性/扛压/宽容(性格)
- WHY
- 开五中⼀
- 个⼈收益预期不同
- 有多少⼈,做多⼤事
- 产品经理的⼯作有强迭代性
- HOW
- 看到⾃⼰的性格
- 调整⾃⼰的反馈弧
- 找到⾃⼰的安全感
- WHAT
- 判断决策⽇记
- 读名⼈传记
- 与朋友/家⼈吐槽
- WHY
产品经理的⼯作职责
产品经理的个⼈素质
- 内向 Vs. 外向
- 敏感 Vs. 钝感
- 同理⼼/同情⼼ Vs. 果断专⾏
- 责任⼼/主动性
- 细⼼/严谨
内向的⼈能做好产品经理吗?
- 荣格 & 汉斯·艾森克
- 精神能量来源(内在 or 外在):在⾃⼰的世界⾥充电 or 在周围的世界⾥充电
- 只有倾向和摇摆,没有纯粹内向或外向的⼈
- 不喜欢/不需要,不代表不能够/不厉害
外向 | 内向 |
---|---|
产品经理的岗位本质 | |
协调、沟通、社交能力 | 钻研、认真、严谨、独处 |
建立信息网、获取信息的效率高 | 内在激励、坚韧不拔 |
煽动力/感染力/影响力比较容易建立 | |
不拘一格的方案、创新思路 | 尽职尽责 |
⼼思敏感还是身⼼钝感?
敏感型产品经理 | 钝感型产品经理 |
---|---|
擅⻓捕捉对情绪的细微波动 —— ⽤户体验 | 踏服、扛压、坚韧、⾃愈 |
擅⻓与⼈沟通 —— 从捕捉需求和情绪 | 能坦然⾯对错判,同时还能在错判中学习 |
细节控、信息带宽⼤、做判断速度快、有好奇⼼ | 情绪稳定、沟通稳定、可依赖 |
容易情绪化、资源杠杆效应降低 | 推进有⼒、“没有羞耻⼼” |
对评价敏感、易陷⼊⽆效辩论等等 | 对细微差异不敏锐、⽅案中规中矩 |
⽬标不稳定、容易摇摆、⻓期价值机会容易错过 | |
容易影响团队氛围 |
取舍
- 整体:钝感 > 敏锐
- 推⼟机阶段,钝感 > 敏锐
- 破局与新业务阶段,钝感 < 敏锐
- 敏锐的⼈可以靠硬扛变得「钝感」,钝感的⼈可以学习和反思培养敏锐
产品经理的特质与⽓场
- 审美不错
- ⼈缘不错
- 运⽓不错(乐天派 & Proactive)
- 恢宏⼤度/有江湖⽓
- 聪明有灵性(理解/反馈/情绪反馈)
- 有⼀技之⻓/业余爱好
- 做成过事情
- 善于反思
互联⽹产品经理的职业发展阶段与晋级之路
- 打下⼿(交付具体任务)
- 做功能(交付功能实现)
- 管模块(交付具体产品指标)
- 管产品线(交付业务⽬标)
- 带团队/做业务(交付团队效率/公司价值)
打下⼿ · 交付具体任务(事务)
- 邀约会议、整理会议纪要
- 汇总统计数据、写产品周报
- 整理完善产品⽂档
- 做⼩需求管理、跟进
- 评估⽅式:扎实 靠谱 主动(有想法)责任⼼
- 超出期望最容易的阶段
- 把⽂档写讲究⼀点,修改⼏遍
- 死磕⾃⼰,写好⽇报/周报
- 利⽤「新⼿红利期」,快速了解业务
- 约时间,(⼩⼼翼翼)做提案
- ⼯具层⾯扎实的基本功
做功能·交付功能实现
- 做⼩的功能点 → 做⼤的功能点
- 写需求⽂档,组织项⽬推进
- 做需求评审 → ⽴项申请
- 评估⽅式:完成度⾼ 贯彻意图主动(有想法)责任⼼
- 多想⼀步,少说⼏句
- 做好后续跟进,击败 90% 的同⾏
- 定期总结,产出,分享,提案
- 积累信任和影响⼒,能打能扛
- ⾏业和⽅法层⾯扎实的基本功
管模块·交付具体指标/⽬标
- 被指定功能 → 开始被指定⽬标
- 怎么做 → 做什么
- 开始有利益不同的上下游和左右环境
- 评估⽅式:做好 → 做对 主动(有想法)责任⼼
- 建⽴横向纵向的渠道和联系,开始构建畅通的信息输⼊结构
- 学习取舍与协调,建⽴⾃⼰的思考与⼯作套路
管产品线·交付业务⽬标
- 指定产品⽬标 → 负责业务⽬标
- 功能规划 → 业务规划
- 为公司提供产品视⻆
- 评价标准:业务指标
- 理解公司和业务价值,理解市场
- 能够有规划,会⽤⼈,对⽬标笃定
带团队/做业务·交付团队效率/公司价值
- 管事情 → 管⼈
- 对效率负责,对公司⼈才结构负责
- 对员⼯负责,对公司的「能⼒」负责
- 学习管理学的知识,理解组织架构的⼒量
- 熟悉⼈才组合,识⼈、⽤⼈、培养⼈
- 对招聘和晋升负责
互联⽹产品经理的若⼲真相
- 产品经理不是靠想出新点⼦过活的,恰恰相反,需要持续裁剪和筛选各种天⻢⾏空的想法,它们可能来⾃于客户、⽼板、同事或热⼼⽹友。
- 负责产品的影响⼒越⼤,来⾃四⾯⼋⽅⾔之凿凿的建议就会越多,你会被这些想法淹没。
- 创意和规划可能只占到⼯作的 10%,剩下的 90% 都是执⾏ —— 即便你已经成为⼀个资深产品经理,只指挥不打仗的情况也少之⼜少。
- ⼈⽣不如意⼗之⼋九,产品也是,绝⼤部分项⽬会以失败告终。即便是那些最终成功的产品,在成功之前可能也要经历⽆数次濒死的考验。
- 产品经理没有资源的绝对控制权,我们对产品做的⼀切都只能是间接的,需要依靠别⼈。越早意识到这件事情,就可以越早进⼊⻆⾊。
- 背锅是产品经理的⼯作内容之⼀,你需要为团队出头,承担各种后果和指责。这需要⼀颗⼤⼼脏和⼀副厚脸⽪,以及过硬的情绪管理能⼒。
- 只要你做事就会有⼈骂你,可能是你的⽤户、竞对、伙伴,或知乎上匿名⽹友。你不能逃避,必须直⾯这些异议,但不要被它们击溃。
- 选择都有正反两⾯,产品的决策,取⼀利总会伴有⼀弊。作为产品经理,你得放下完美主义,准备应对各种⽭盾和混乱。
- 你想象中的充满成就感的「产品经理⾼光时刻」,可能很久都不会出现,你必须学会先应对⼤量的「⿊暗时刻」。
- ⾏业⾥⼏乎没有能够连续把产品做成的产品经理,所以他们的经验、⽅法和忠告⼀定要慎重听取 —— 包括我。
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