• 2021年11月23日18:07

    全网运营SOP汇总

    https://nujuo8y1qx.feishu.cn/docs/doccnAaTyrx2KMhWcTVKhxtC9bc

    创业相关:

    全网运营SOP汇总


    2021年11月23日18:07 Alan
    Alan
  • 2021年11月19日10:40 Alan
  • 2021年10月5日20:28

    如何打造超级话题?

    6P 方法论(肖大侠·病毒营销-超级话题创造营)

    定位(Position)-关联(Parallel)-趣味(Pleasure)-传播(Push)-参与(Play)-转化(Promote)

    • 好的定位是打造超级话题的基础(人群的定位)
    • 把品牌、产品的某个特征,跟一些具有流量属性的事物相关联,触发新的创意。
    • 为你的营销创意注入疯传代码,让话题更具共鸣性、话题性、争议性和传播性。
    • “走到群众中去”
    • 激发用户参与,这可以激发二次传播,让你的营销传播指数级增长。
    • 没有转化的流量就是在耍流氓

    曼陀罗关联法


    2021年10月5日20:28 Alan
    Alan
  • 2021年9月16日11:38

    今天收到反馈说接口的编码可能存在问题,因为某些字显示明显错误,可是发出来我并没有看出不同。

    后经查发现 Unicode 本存在有别名,这里的问题大概率是用户端产生的。比如同一个字“风”,Unicode中就有u2edb和u98ce两种,后者在所有系统下显示都没有问题,貌似也只有苹果的系统对两者显示无差别,也许这是一种细节的体现。

    另在搜索时发现网上有确有为这种做替换的数据整理:

    https://github.com/Voxel-Fox-Ltd/Apple.Py/blob/master/config/letter_replacements.json

    其它参考资料:http://zht.glyphwiki.org/wiki/u2edb


    2021年9月16日11:38 Alan
    Alan
  • 2021年9月8日9:52 Alan
  • 2021年3月16日12:35

    不拘一格读书笔记

    网飞企业文化:
    人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控

    以人才密度实现最高绩效,对员工实行情景管理而不是控制不拘一格读书笔记

    一些人与同事相处极好,配合默契,但工作能力平平;而另一些人则是工作狂,但缺乏判断力,需要有人引导;同时还存在一小部分人,他们天资卓越,行动力也很强,但是牢骚不断,也很容易产生悲观情绪。

    4A反馈准则
    提供反馈

    1. 目的在于帮助(Aim to assist)

    2. 反馈应具有可行性(Actionable)

    接收反馈

    3. 感激与赞赏(Appreciate)

    4. 接受或拒绝(Accept or discard)

    世界范围内再加上第5条

    5. 调整、适应——根据你所处的文化环境,调整你提出和接受反馈的方式,以获得你所期待的效果。

    怎么花自己的钱,就怎么花公司的钱-> 网飞(公司)利益至上

    《如何将收入从10万升至百万》(Rites of Passage at $100,000 to $1 Million+)

    哥伦比亚商学院管理学教授迈克尔·斯莱皮恩(Michael Slepian)的一项研究表明,一般人都有13个左右的秘密,其中至少有5个从未跟别人分享过。

    我们喜欢在别人身上看到赤裸裸的真相,却害怕将自己的一切暴露在别人面前。脆弱是你眼中的勇气,却是我自身的软肋。

    出丑效应: 一个人犯了错误之后的吸引力是增加还是减少,取决于他总体表现出来的能力

    • 创新过程步骤一:积极询问各方意见,广泛寻求支持
    • 创新过程步骤二:对重大决策进行彻底检验
    • 创新过程步骤三:知情指挥要大胆下注
    • 创新过程步骤四:庆祝成功,正视失败

    决策的失败,负责人可以从以下三个方面给予回应:

    • 询问员工从中获得哪些经验教训。
    • 不要小题大做。
    • 告诉员工要正视失败。

    1.员工留任提示

    “如果我想要辞职,你会花多大力气劝我改变主意?”

    2.离职后问答

    情景管理(勇于创新)而非控制管理(防范错误)

    如果你想造艘船,
    不要老催人去采木,
    忙着分配工作
    和发号施令。
    而是要激起他们
    对浩瀚无垠的
    大海的向往。

    除了高人才密度(首要条件)、创新性目标(而非错误防范性目标)之外,实现情景管理的第三个必要条件,还需要“松散耦合”的体制,第四个条件:团队的(认识/目标)一致


    2021年3月16日12:35 Alan
    Alan
  • 2020年10月8日20:01

    OBS 源码:https://github.com/obsproject/obs-studio

    OBS 多路推流插件:https://github.com/sorayuki/obs-multi-rtmp

    OBS Studio 开发相关:https://obsproject.com/wiki/Getting-Started-with-OBS-Studio-Development


    2020年10月8日20:01 Alan
    Alan
  • 2020年9月24日11:24

    https://github.com/aristocratos/bpytop

    bpytop


    2020年9月24日11:24 Alan
    Alan
  • 2020年9月22日12:44

    Docker for Developers 第一章补充知识


    2020年9月22日12:44 Alan
    Alan
  • 2020年9月7日19:36

    保存下来,值得抽空研究:

     


    2020年9月7日19:36 Alan
    Alan